Nuance employee stock options

Empregado Stock Option - ESO BREAKING DOWN Opção de Compra de Pessoas Funcionárias - ESO Os empregados normalmente devem esperar por um período especificado de aquisição para passar antes que eles possam exercer a opção e comprar o estoque da empresa, porque a idéia por trás de opções de ações é alinhar incentivos entre os empregados e acionistas De uma empresa. Os acionistas querem ver o aumento do preço das ações, de forma recompensadora empregados como o preço das ações sobe ao longo do tempo garante que todos têm os mesmos objetivos em mente. Como funciona um Contrato de Opção de Compra Suponha que um gerente recebe opções de compra de ações eo contrato de opção permite que o gerente adquira 1.000 ações da empresa a um preço de exercício ou preço de exercício de 50 por ação. 500 partes do total vest após dois anos, e as 500 restantes ações vencimento no final de três anos. Vesting refere-se ao empregado ganhando a propriedade sobre as opções, e vesting motiva o trabalhador para ficar com a empresa até que as opções colete. Exemplos de Exercício de Opção de Compra Usando o mesmo exemplo, suponha que o preço da ação aumente para 70 após dois anos, o que está acima do preço de exercício das opções de compra de ações. O gerente pode exercer através da compra das 500 ações que são investidos em 50, e vender essas ações ao preço de mercado de 70. A transação gera um ganho de 20 por ação, ou 10.000 no total. A empresa mantém um gerente experiente por dois anos adicionais, eo empregado lucros do exercício de opção de ações. Se, em vez disso, o preço da ação não estiver acima do preço de exercício 50, o gerente não exerce as opções de compra de ações. Uma vez que o empregado possui as opções para 500 ações após dois anos, o gerente pode ser capaz de deixar a empresa e manter as opções de ações até que as opções expiram. Este arranjo dá ao gerente a oportunidade de lucrar com um aumento do preço das ações no caminho. Factoring nas Despesas da Empresa Normalmente, os ESOs são concedidos sem qualquer requisito de caixa do empregado. Se o preço de exercício for de 50 por ação eo preço de mercado for de 70, por exemplo, a empresa poderá simplesmente pagar ao empregado a diferença entre os dois preços multiplicada pelo número de ações de opção. Se 500 ações são investidas, o montante pago ao empregado é (20 x 500 ações), ou 10.000. Isso elimina a necessidade de o trabalhador comprar as ações antes que o estoque seja vendido, e essa estrutura torna as opções mais valiosas. ESOs são uma despesa para o empregador, eo custo de emissão das opções de ações é lançado para a conta de renda da empresa. Empurrar os limites do que as pessoas acreditam que é possível. Nossas inovações mudaram o mundo e estavam apenas começando. Venha fazer parte disso. Nossa próxima grande inovação começa com você Todos os dias, procuramos novas maneiras de reinventar o relacionamento entre pessoas e tecnologia, por isso valorizamos a colaboração e as idéias e perspectivas únicas de nossa diversa equipe global. Nosso Programa de Excelência em Engenharia, que é projetado para promover melhores práticas, aprimorar habilidades e melhorar nossas práticas técnicas e de engenharia, é apenas uma forma de fomentar a partilha de ideias e investir no crescimento e desenvolvimento pessoal de nossos funcionários. Também recebemos desafios internos de inovação, temos grupos de mentores em toda a empresa e realizamos anualmente uma Conferência de Pesquisa da Nuance onde nossa equipe da RampD compartilha diferentes projetos e pesquisas em andamento. Theres mais à vida do que workingand weve começ o coberto. Oferecemos uma variedade de benefícios para atender às necessidades dos profissionais da indústria de tecnologia de hoje, incluindo saúde e cuidados dentários de sua escolha de médicos, tempo pago para gastar com a família e amigos, serviços de apoio financeiro e fitness e opções de bem-estar para citar alguns . Abaixo estão apenas alguns dos benefícios competitivos que oferecemos aos nossos funcionários: Plano 401 (k) com aposentadoria Plano de planos de aposentadoria Plano de compra de ações para empregados Proteção de renda Programa de Reembolso de Aulas Saúde e bem-estar Cobertura médica, odontológica e visão competitiva Conta de Poupança Saúde (HSAs) Contribuição da empresa Contas de despesas flexíveis (FSAs) Horário de trabalho flexível Pago de Tempo Fora da Maternidade Paga Licença Parental Benefícios Adicionais Programa de Assistência de Adoção Seguro Legal Benefícios de Commuter Identificar Proteção contra Roubo Seguros de Longo Prazo Programas de Talento, Centros de fitness Requisitos de fitness em grupo Limpeza a seco Pickup TV via satélite Ping Pong Foosball Wii Descontos em diferentes atividades e serviços Os benefícios variam de acordo com o país. Mais informações estarão disponíveis durante o processo de recrutamento. Estágios Como membro-chave de nossa equipe, você expandirá suas habilidades técnicas exponencialmente, expandirá sua rede profissional e trabalhará junto com alguns dos melhores e mais brilhantes do mundo. Conecte-se com os planos do NuanceStock O conteúdo e os serviços disponíveis para participantes não-americanos podem ser diferentes Que os disponíveis para os participantes dos EUA. Em relação às soluções de planos de ações que oferece, a ETRADE Financial Corporate Services, Inc. utiliza os serviços da ETRADE Securities LLC para administrar contas de corretagem de participantes de planos de ações. ETRADE Securities LLC e ETRADE Financial Corporate Services, Inc. são empresas separadas, mas afiliadas. As leis, regulamentos e decisões tratados pelos produtos, serviços e publicações oferecidos pela ETRADE Financial Corporate Services, Inc. e suas afiliadas estão sujeitos a várias interpretações e mudanças frequentes. A ETRADE Financial Corporate Services, Inc. e suas afiliadas não garantem esses produtos, serviços e publicações contra interpretações diferentes ou alterações subseqüentes de leis, regulamentos e decisões. A ETRADE Financial Corporate Services, Inc. e suas afiliadas não fornecem consultoria legal ou aconselhamento fiscal. Sempre consulte seus próprios conselheiros jurídicos, contábeis e fiscais. A partir de 1º de julho de 2017, o Estudo de Referência do Banco de Ações do Grupo Cinco e o Relatório de Relatórios Financeiros classificaram o Equity Edge Online como o mais alto em Fidelidade, Satisfação Geral, Flexibilidade do sistema de relatórios do plano, Satisfação geral com a Quinto ano consecutivo (2017-2017) entre todos os patrocinadores de plano que usam um sistema comercial para gerenciar o registro de seus planos de ações em casa. A Group Five, LLC não é afiliada à ETRADE Financial Corporate Services, Inc. ou à família financeira ETRADE Financial. Produtos e serviços de valores mobiliários e futuros oferecidos pela ETRADE Securities LLC, Membro FINRA SIPC NFA. Os serviços de consultoria de investimento são oferecidos através da ETRADE Capital Management, LLC, um Conselheiro de Investimentos Registrado. Os produtos e serviços bancários são oferecidos pelo ETRADE Bank, um banco de poupança federal, Membro FDIC. Ou suas subsidiárias. ETRADE Securities LLC, ETRADE Capital Management, LLC e ETRADE Bank são empresas separadas, mas afiliadas. A resposta do sistema e os tempos de acesso à conta podem variar devido a uma variedade de fatores, incluindo volumes de negociação, condições de mercado, desempenho do sistema e outros fatores. 2017 ETRADE Financial Corporation. Todos os direitos reservados. ETRADE Política de Direitos AutoraisNuance Communications, Inc. 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